ワシントンホテルプラザ・R&Bホテル社員・アルバイト・パート 求人情報
２つのホテルブランドを中心に、宿泊･飲食事業を展開しているワシントンホテル株式会社でいっしょに働く方を募集します。
一流のマナーとおもてなしの技術を身につけて成長しませんか？
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ワシントンホテル株式会社で働く
3つのメリット
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未経験でも大丈夫！
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未経験でも大丈夫。先輩スタッフがやさしく丁寧に指導して、あなたを一人前のホテルスタッフに育ててくれます。マナーもしっかりと身につくので、自分自身の成長も感じられますよ。
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さまざまな仕事が経験できスキルアップ！
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ワシントンホテルの施設ではフロントやレストランなどの業務を、1日のなかで一人が複数手掛けるマルチジョブ制度を採用しています。この制度によってホテルスタッフとしての総合的な知識を得られ、多様な業務がこなせるようになります。仕事はひとつひとつ覚えていけますので、初めてでも焦ることはありません。
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夜勤スタッフでも無理なく働けます！
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夜勤のシフトであっても、出社日の翌朝から翌日夕方まではお休みになるため、実質は週２～３回の勤務となります。もちろん連休もとれます。電車のラッシュ時を避けて出社し、お客様をお見送りした９：００に退社後は、翌日の夕方に出社するまで、ゆったりと過ごせてプライベートの時間も確保できます。
調理スタッフのメリット
調理技術だけじゃない！
お店経営のノウハウが学べる。
調理スタッフは、レベルの高い調理の技術はもちろん、ホテルならではの「おもてなし」も学べます。また、スタッフの教育や数値管理など、店長としての経営ノウハウを学ぶこともできます。店長兼料理長として働いている調理師もいます。
主な職種のご紹介
フロントスタッフ
チェックインやチェックアウト、予約やお問い合わせの電話応対など、お客様応対がメインです。周辺の観光などを尋ねられることもあります。
フロントのお仕事
明るい笑顔と感謝の心をもって、お客様をお迎えします。
笑顔でお客様をお迎えし、チェックインやチェックアウト、
電話応対などを行うフロントは、華やかさがあります。
接客マナーやコミュニケーション力を
身につけませんか？
ホテルへいらっしゃるお客様のチェックインとチェックアウト、ご案内などを行うフロントは、華やかさがあり"ホテルの顔"ともいえます。まずは明るい笑顔でお客様をお迎えしましょう。
さまざまな世代や国籍のお客様と出会い日々成長できるのがフロントのお仕事
ホテルのお客様は国籍、年代などさまざまです。多様なお客様と接し、リクエストに対応することで、コミュニケーション能力や接客マナーなどがスキルアップ。自分の成長を日々感じられます。
日勤について
滞在中のお客様にホテル館内のご案内や朝食などの説明をします。予約のお問い合わせに答えたり、予約を受け付ける業務もあります。接客やマナーも知らない間に身についています。
夜勤について
チェックインやチェックアウト、電話対応などの業務があります。早朝はフロント業務の傍ら、エプロンを着けて朝食の用意もします。夜勤明けの朝が終わると、翌日の夕方まで仕事はないのでゆっくりできます。
スタッフインタビュー
グループホテルのご紹介
全国18施設展開。
旅慣れた人に選ばれ続ける
安心・便利な旅の拠点。
駅または繁華街に近い交通至便な立地で、ビジネスや観光の行動拠点に最適。
重い荷物を持って移動する際の負担も軽減できるので、ストレスなく快適な旅が
お楽しみいただけます。また各種会合や同窓会など、各地からの集まりなどにも便利です。
機能的な客室と
焼きたてパンが魅力の、
カジュアルなホテルチェーン。
「Room」（＝客室）と「Breakfast」（＝朝食）にホテル機能を特化。
それぞれの頭文字をとってその名に冠したカジュアルなホテルチェーンです。
少しでもお客様のお役に立てるよう、細やかな心配りと親切な応対を心がけています。
応募前に聞きたい！お仕事Q&A
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ホテル業界は未経験なのですが、
大丈夫でしょうか？ -
ワシントンホテル株式会社では他業種から未経験で入社され、活躍している先輩スタッフもたくさん在籍しております。分からないことがあればメンバーみんなが優しく丁寧に教えてくれる環境で、研修もあるので安心。ホテル業が未経験でもぜひご応募ください。
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お休みはどれくらい
とれるのでしょうか？ -
シフト制で勤務形態によってお休みは異なります。夜勤フロントスタッフの場合は、月11～13回の勤務で、月5～9日がお休みです。シフトに応じて3連休も取得可能です。プライベートも充実させながら無理なく働くことも可能です。
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マルチジョブではどのような
お仕事を担当するのでしょうか？ -
フロントスタッフの場合、フロント業務に加え、レストランでのホールサービスやご朝食の準備など接客業務全般を担当していただきます。ワシントンホテルプラザなら幅広いお仕事対応でどんどんスキルアップできますよ。
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社員登用制度はありますか？
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入社後、たくさんの経験を積んでいただき、勤務成績が優秀で当社が定める条件を満たしたとき、契約社員や正社員への登用があります。契約社員や正社員になれば、ますます幅広いお仕事ができるようになり、さらにスキルアップできます。【中途採用(中途正社員入社+正社員登用)人数 ※2022年3月1日公表】 ・2020年度(20年4月～21年3月)：1人 ・2019年度(19年4月～20年3月)：6人 ・2018年度(18年4月～19年3月)：4人
